ナゼ ジョセイ カンリショク ワ スクナイ ノカ : ジョセイ ノ ショウシン オ サマタゲル ヨウイン オ カンガエル
なぜ女性管理職は少ないのか : 女性の昇進を妨げる要因を考える / 大沢真知子編著 ; 日本女子大学現代女性キャリア研究所編
(青弓社ライブラリー ; 96)
データ種別 | 図書 |
---|---|
出版者 | 東京 : 青弓社 |
出版年 | 2019.3 |
形態 | 207p : 挿図 ; 19cm |
著者標目 | 大沢, 真知子(1952-) <オオサワ, マチコ> 日本女子大学現代女性キャリア研究所 <ニホン ジョシ ダイガク ゲンダイ ジョセイ キャリア ケンキュウジョ> |
件 名 | BSH:女性労働者 BSH:管理者(経営管理) NDLSH:女性管理職 -- 日本 全ての件名で検索 |
分 類 | NDC9:366.38 NDC8:366.38 NDC10:366.38 NDLC:EL187 |
書誌ID | LT01023916 |
所蔵情報を非表示
状 態 | 巻 次 | 所 在 | 請求記号 | 資料番号 | ISBN | 刷 年 | コメント | 利用注記 | 予約・取寄 | お薦めの本 | 自動書庫 | 付録注記 |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
中央3F 図書 | 366.38/O74/3 | 2000000395052 | 9784787234506 |
|
|
|
|
|
書誌詳細を非表示
本文言語 | 日本語 |
---|---|
内容注記 | 女性と管理職をめぐる現状 / 大沢真知子 [著] 女性の昇進を阻む心理的・社会的要因 / 坂田桐子 [著] 女性管理職の声から考える : 管理職志向の変化と職場重視モデル / 大槻奈巳 [著] 性差を超えた新たなリーダーシップ構築を / 本間道子 [著] ダイバーシティ&インクルージョンの必要性とその課題 / 大沢真知子 [著] |
一般注記 | 参考文献: 章末 |
NCID | BB28007721 |
巻冊次 | ISBN:9784787234506 |
目次/あらすじ
類似資料
この資料を見た人はこんな資料も見ています
この資料を借りた人はこんな資料も借りています
この資料の利用統計
このページへのアクセス回数:31回
※2020年8月以降