ヒューマン・リソース / 堀紘一編
(21世紀へのニュー・マネジメント ; 第11巻 . 経営資源・システムの再構築 ; Part 4)
| データ種別 | 図書 |
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| 出版者 | 東京 : 総合法令 |
| 出版年 | 1993.2 |
| 形態 | 4, 6, 388p ; 22cm |
| 著者標目 | 堀, 紘一(1945-) |
| 分 類 | NDC:335 |
| 書誌ID | LT00580859 |
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| 状 態 | 巻 次 | 所 在 | 請求記号 | 資料番号 | ISBN | 刷 年 | コメント | 利用注記 | 予約・取寄 | お薦めの本 | 自動書庫 | 付録注記 |
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中央自動書庫 | 335/N73-1/11 | 0111836780000 |
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| 本文言語 | 日本語 |
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| 内容注記 | 第1章: リーダーシップ / 堀紘一著 1: はじめに 2: リーダーシップに必要な条件 3: 意思決定の支持を得るには 4: 行動パターン 5: 見識と執念 第2章: 企業家精神 / 十川広国著 1: 企業家精神の必要性 2: 企業規模と企業家精神 3: トップの役割とミドルの役割 第3章: 仕事意欲の構造 / 坂下昭宣著 1: 仕事行動と仕事意欲 2: 仕事意欲の構造 3: 経営における仕事意欲のマネジメント 第4章: 人間尊重・個性重視のマネジメント / 関本昌秀著 1: 旧来の人間資源管理に変革を迫る環境変化 2: 求められる人的資源管理の発想の転換 第5章: 人と組織の活性化 / 井上猛著 1: 「活性化」ニーズの出所 2: 求人力 3: 遠心力 第6章: ケイパビリティー向上 / 森啓太郎著 1: 勝ち残り経営の鍵 2: ケイパビリティーとは 3: ケイパビリティーとヒューマン・リソース・マネジメント 4: ケイパビリティー向上戦略 5: ケイパビリティーの二分類 第7章: 人事制度革命 / 神代和欣著 1: はじめに 2: 終身雇用は崩れるか 3: 挑戦される終身雇用 第8章: ビジネスにおける女性の時代 / 江上節子著 1: 労働市場からみた女性の位置 2: 女性活用の現状と新たな課題 3: 欧米における女性を取り巻く働く環境 4: 21世紀の女性とビジネス 第9章: 高年齢労働者の活用 / 清家篤著 1: 人口構造変化 2: 豊かな時代の高年齢労働者 3: なぜ高齢者雇用は進まないのか 4: 個の確立の重要性 第10章: 外国人雇用の未来 / 桑原靖夫著 1: 広がる外国人雇用の世界 2: 外国人労働者の実態 3: 日本の外国人雇用と政策 4: グローバルな労働市場の展開に向けて |
| NCID | BN09460741 |